Ponuky práce pre Dieťa práce v Slovensko

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Bratislava | Premac, spol. s r.o.Finančný príspevok na zdravú výživu vo výške 125 eur ročne a pri splnení firemných cieľov vo výške 125 eur ročne - odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 500 eur - deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov - finančný príspevok pri pracovnom výročí a životnom jubileu, pri narodení dieťaťa

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Nitra | G-TEKT Slovakia, s.r.o.Na stravovanie, • príspevok od zamestnávateľa na DDS, • odmeny za zlepšovacie návrhy - pretože podporujeme kreativitu a inovácie • jubilejný príspevok- pretože si vážime dlhoročných a lojálnych zamestnancov, • deň plateného voľna na sprevádzanie prváčika ZŠ, • príspevok pri narodení dieťaťa

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Plavecký Štvrtok | Lear CorporationFirme - príjemné, čisté a bezpečné pracovné prostredie • pracovná zmluva na dobu neurčitú • vlastná jedáleň/ dotovaná strava • príspevok na dopravu • príspevky pri jubileách, svadbe, narodení dieťaťa • dôchodkové doplnkové sporenie - III. pilier • MultiSport karta • káva, čaj a iontové nápoje

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Trnava | ŽOS Trnava, a.s.• príspevok na dopravu do zamestnania podľa vzdialenosti od bydliska • odmena za zlepšovacie návrhy • príspevok pri uzavretí manželstva, pri narodení dieťaťa • príspevky pri životných a pracovných výročiach • príspevok pre darcov krvi • kultúrne a športové akcie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Horné Srnie | CEMMAC a. s. Horné SrniePri narodení dieťaťa a pri uzatvorení manželstva. Príspevok na 3. pilier (DDS). Spoločenské akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov. 13-ty a 14-ty plat. Požiadavky na zamestnanca Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním stredoškolské s maturitou vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Malužiná | EUROVIA - Kameňolomy, s.r.o.€ a pri narodení dieťaťa 100 €. - Podpora odborného rastu a možnosti bezplatného vzdelávania. - Ďalšie zamestnanecké benefity . Informácie o výberovom konaní Životopis je potrebné zaslať elektronickou poštou, prípadne klasickou poštou. Všetkým uchádzačom vopred ďakujeme za prejavený záujem. Z kapacitných dôvodov budeme

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Trnava | ŽOS Trnava, a.s.Do zamestnania podľa vzdialenosti od bydliska • odmena za zlepšovacie návrhy • príspevok pri uzavretí manželstva, pri narodení dieťaťa • príspevky pri životných a pracovných výročiach • príspevok pre darcov krvi • možnosť využívania firemného zdravotného strediska • kultúrne a športové akcie pre zamestnancov

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Martin (Bratislavský kraj), Ma | Brantner Fatra s.r.o.Vykládka odpadu - nahlásenie ukončenia výkonu Zamestnanecké výhody, benefity - Stabilná práca v najlepšej spoločnosti na spracovanie odpadu, - Stravné v hodnote 7,00 € (doplatok zamestnanca 1,50 €)​ - Príspevok do III. piliera DDS - Pracovné a životné jubileá, ​- Príspevok pri narodení dieťaťa a svadbe

8. 4. 2025 | Plný úväzok | Horné Srnie | CEMMAC a. s. Horné SrnieZariadení. Vyhľadávanie a odstraňovanie závad v káblovom rozvode. Spúšťanie výrobných stredísk do prevádzky po generálnych opravách, po preventívnych opravách a po poruchách. Zamestnanecké výhody, benefity Zázemie stabilnej spoločnosti. Stravné lístky nad rámec zákona. Príspevok pri narodení dieťaťa