Stálá dostupnost v zaměstnání a její důsledky

Bratislava, 9. máj 2017

Zní Vám výše uvedený nadpis povědomě? Ve skutečnosti již relaxujete na gauči a užíváte si volný večer, když v tom Vám zavolá šéf ohledně projektu, na kterým právě pracujete. Dobrý návrh, který Vás musí v okamžiku napadnout a který nemohl počkat do druhého dne.
Není to tak hrozné, myslíte si, nakonec Vám telefonát zabral pouze 5 minut. Koneckonců vlastníte mobilní telefon právě z toho důvodu, abyste byli vždy dostupní. Je tohle nová realita světa práce, a zůstane to pro Vás bez následků?Moderní technologie je, opět by se dalo říci, požehnáním i prokletím. Každý vlastní alespoň jeden počítač nebo notebook, chytré telefony a tablety jsou rozšířené také ve většině domácností. Přístup k internetu  je k dispozici téměř kdekoli a kdykoli. Počet sociálních sítí a zpravodajských aplikací roste téměř stejně rychle jako počet jejich uživatelů. Důsledek: Jsme k dispozici vždy a všude. Ve skutečnosti dokonalé - rodina a přátelé nás mohou v reálném čase kdykoliv kontaktovat a hovořit s námi a plánovat. Nevýhodou je, že totéž platí i pro šéfy a kolegy. Pokušení je velké - protože víme, že přístup k našemu obchodnímu účtu máme kdykoliv i když jsme na cestách a to také děláme. Možná jen proto, abychom se ujistili, že jsme na nic nezapomněli, ale často chceme také ještě dokončit rozpracované úkoly. A ještě než si to uvědomíme, hned zjistime, že to je vlastně zcela normalní být dostupný také ve firmě. A není to jen manažer, ale také často kolegové či dokonce zákazníci, kteří nám chtějí jen něco objasnit.  Ale kdo jsou ti zaměstnanci, kteří jsou nejvíce ochotni odstranit hranice mezi prací a volným časem? Většina z nich jsou mladí zaměstnanci, jejichž zkušenosti jsou založeny na aktuální situaci na trhu práce -  trh práce, který se vyznačuje pomocí krátkodobých smluv a obecně nizkých platů. Zároveň to jsou také zástupci generace, pro které konstantní dostupnost je na denním pořádku. Takže není divu, že to těmto lidem nedělá obtíže jeste o víkendu rychle vyřídit něco do práce. Chtějí si udržet jejich pracovní místa. Ambiciózní zaměstnanci, kteří chtějí dělat všechno správně, patří také k těm, kteří jsou vždy k dispozici, zvláště když je ve firmách málo zaměstnanců, mnoho úkolů a velká zodpovědnost.  Následky jsou překvapující: únava, přepracování, hádky s partnery, kteří ne vždy mají pochopení pro to, že jejich drahá polovička má buď méně volného času, nebo kvůli únavě neche nic podniknout. Co mimochodem vede k tomu, že si nikdy nemůžou odpočinout. Naše rada: Ujistěte se vždy, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je vyvážna a nezapomeňte, že zákonodárce neupravuje pro nic za nic povolenou maximální denni pracovní dobu. Abyste mohli v práci správně fungovat, potřebujete také svůj volný čas. V tomto smyslu je to méně privilegiem, ale nutností.

Obrázkový materiál

Show blog posts