Když počítačové programy rozhodují o Vašem kariérním úspěchu

Bratislava, 17. máj 2017

Pravděpodobně jste se už někdy nad tím zamysleli, co se stane s Vašim životopisem a dokumenty do té doby, než jste vyzváni k pohovoru (nebo někdy také ne). Jak postupují personalisté, aby se prodrali všemi příchozími životopisy? Jak dlouho trvá, dokud si vytvoří jasnou představu o kandidátovi na základě zaslaných dokumentů? Hromadí na Na stolech se jim hromadí stohy dokumentu, ve kterých ztrácí přehled.
Pravdou je, ze velké firmy spoléhají na pomoc sledovacích systému (ATS). Co to jsou za programy a co to znamená pro vaše šance uspět a být pozváni k pohovoru? To se dozvíte v našem článku.Pojem ATS jsou různá softwarová řešení, která zjednodušeně řečeno firmě usnadní administrativu a seřazeni všech obdržených žádostí. Všechny příchozí žádosti jsou registrovány a uloženy a automatické odpovědi rozeslány. První předběžný výběr vhodných kandidátů vybírá ATS. To znamená, že o Vašem úspěchu rozhoduje v první řade stroj. Vyděsilo Vás to? Odpůrci technologie by v tomto případě tvrdili, že proces podávání žádosti je tímto způsobem neosobní, což je tendence, která je používána ve všech IT odvětvi. Ale podívejte se na to z druhé, té lepší stránky - program nemá žádné osobní předsudky a preference, ale funguje přísně v souladu s definovanými kritérii, a je tedy za každých okolností objektivní. A když vezmete v úvahu velký počet žádostí obdržených na top pracovní místo, je logické, že jejich třídění se neobejde bez technické pomoci, bez které by se celý proces výběru vhodných kandidátů zpomalil. Určitě nechcete čekat měsíce na odpověď, ale chcete co nejdříve vědět, jaké jsou Vaše šance uspět. Vyzbrojeni těmito znalostmi, si nyní můžete svou žádost přizpůsobit. Vždy si buďte vědomi, že ATS, podobně jako většina vyhledávačů hledají podle klíčových slov ve Vašich dokumentech, které poskytují informace o Vašich dovednostech a kvalifikaci. Pokud jste si pozorně přečetli inzerát, můžete identifikovat tato klíčová slova již v textu a používat je ve své žádosti. Vyhněte se obrázkům, logu nebo ozdobného písma, které by mohly zmást software a zůstaňte raději u klasiky. Totéž platí i pro formulace - software, na rozdíl od personalisty, nedokáže rozeznat, zda-li máte potřebnou kvalifikaci. Lidské oko může jinak přehlédnout drobné překlepy, mašina ale ne - nenechte to zajít až tak daleko, že Vaše žádost není uznána kvůli překlepu a tím pádem i nevyhodnocena. To Vás může stát to, že neobdržíte pozvánku na pohovor.

Obrázkový materiál

Show blog posts